Дженнифер Канвайлер

Книга "Лидер-интроверт" рассматривает проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются интроверты в корпоративном мире, где преимущественно ценится экстраверсия. Авторы книги Дженнифер Канвайлер и Дуглас Конант делятся своим опытом работы как интроверты в роли лидеров и предлагают свои советы и стратегии, как использовать индивидуальные черты личности в качестве преимущества в бизнесе. В предисловии к русскому изданию обсуждается случай, когда руководитель стремился изменить свой стиль управления, чтобы стать более интровертированным. Авторы предостерегают от попыток интровертов стать экстравертами, подчеркивая важность оставаться верным себе и использовать свои натуральные способности. Предлагая четырехступенчатый процесс для развития лидерских навыков, они подчеркивают, что работа над собой и саморазвитие помогают интровертам достигать успеха в корпоративной среде. Дуглас Конант в своем предисловии обсуждает свой опыт работы как интроверта, который часто должен был быть на виду и работат...