Законы счастья - стр. 17

Чтобы сделать свой труд целью своей жизни, надо через деятельность выражать то, что вам дано жизнью в этом мире. Важно чувствовать, что вы вносите вклад в процветание мира через дело, которое делаете. Можно это описать как «смысл миссии», и существует огромная разница между людьми, у которых к работе такое отношение, и теми, кто относится к ней иначе. Человек без сознания своей миссии на этой Земле, желающий получать выгоду любой ценой, никогда не прислушивается к советам остальных. Все, что можно сказать таким людям: «Подумайте о том, чего достигнете к концу жизни».

Обобщая, можно сказать, что важно понимать жизненное значение карьеры. Через свою работу вы можете постараться открыть то, что лежит по ту сторону бытия, а именно великий смысл того, для чего вам дана жизнь на этой планете.

Не так ли, знакомая ситуация: компания, в которой вы сейчас работаете, не была первой в вашем списке, когда вы впервые искали работу; была какая-то другая фирма, где бы вы хотели начать карьеру. У вас наверняка был целый список работодателей, но вы попали в компанию, где работаете сейчас, а не в ту, куда вам хотелось. Есть люди, которых не взяли ни в первую, ни во вторую компанию по их выбору, а приняли в третью, четвертую или даже пятую. Есть и такие, которым не удалось найти место ни в одной из компаний по их выбору, но они поступили туда, где трудятся сейчас, просто потому, что там была вакансия.

Нужно знать, что очень мало людей в этом мире могут получить работу в компании по их выбору. Даже те, кто действительно смогли попасть в компанию по своему выбору, не всегда верили, что работают по призванию. Часто они выбирали компанию из-за ее престижности в обществе или из-за высокого уровня заработной платы. Их выбор пал на компанию не по велению сердца, они пошли туда просто потому, что туда хотели поступить их школьные друзья, или потому, что фирма была популярной. Они не беспокоились о том, является ли эта работа той, которой можно посвятить всю жизнь. Ни высшие духи в Небесах, включая и ангела-хранителя, ни путеводные духи не имеют достаточно оснований помочь таким людям. Они не будут поддерживать того, кто выбрал работу в компании, руководствуясь лишь репутацией организации.

Много людей в наши дни верят, что судьба принесла им ту или иную работу и что их призвание работать именно в том месте, где они работают. Если люди верят в то, что их дело – это их судьба, очень возможно, что скоро они достигнут поощрений и успеха. Тогда они, исполняя ту работу, которая им нравится, смогут по-настоящему следовать своей судьбе.