Валентность - стр. 9
– Доброе утро, фримен Маджин.
– Рад, что не пришлось ждать, пока вы соберётесь, фриледи Ринина, – больше он ничего не добавил, но я сразу же почувствовала, что между нами пробежала обоюдная искра неприятия. Поэтому этот мужчина делает всё, чтобы с треском вылетела из департамента. – Если вы не против, можно просто называть вас по имени, Мира?
– Как пожелаете, фримен Маджин.
– Просто Рейст, Мира. В нашем коллективе не приветствуются излишние экивоки, что так распространены в обществе.
– Извините, мне понадобится некоторое время, чтобы познакомиться с коллегами лучше. Если я буду делать над собой усилие, все сразу почувствуют фальшь. Согласитесь, это – заведомо провальная тактика поведения.
В полном молчании мы дошли до кабинета профессора Лисина. Я постучалась и переступила через порог, мысленно пожелав себе удачи.
– Доброе утро, профессор.
– И вам того же, фриледи Ринина. Не буду требовать, чтобы вы места в карьер отбросили все условности и называли окружающих просто по именам.
– Благодарю за понимание. Объясните, будьте добры, фримену Маджину, что не стоит так жёстко интегрировать нового сотрудника в коллектив. Это может быть неоправданно опасно для психики обеих сторон.
– Рад, что вы проявляете редкое для вашего возраста благоразумие. Отчего-то мне кажется, что мы с вами сработаемся. Будьте поосторожнее с Рейстом. Он слишком слаб по части женского пола.
– Не волнуйтесь, профессор. Я сюда работать пришла, а не развлекаться.
– Сегодня вам откроют доступ к архивам Департамента в части, касающейся вашей задачи. С чего планируете начать распутывать этот Гордиев узел?
– Сначала надо выяснить, как изменялись показатели ментальных и эмпатических способностей у профессора Рона Нрэна за последние полгода. Особое внимание следует обратить на анализ периода после того, как он узнал, что свадьбы уже не будет.
– Вы считаете важным только это? – пронзительные серые глаза пришпилили меня точно булавка бабочку.
– Нет. Это – лишь вершина айсберга. Работы предстоит очень много. Важно произвести всесторонний анализ этих показателей для всех сотрудников Департамента и смежных организаций. Эту работу нужно сделать постоянной. Даже стандартный коммутатор способен выполнять крайне важную функцию. Если показатель эмпатии начал стремительно падать, чтобы не случилось беды, как в случае с профессором Нрэном, надо подключать ментальных психологов и устранять проблему.
– Почему нельзя просто послать такого пациента к обычному специалисту?
С раздражением я поняла, что высокое начальство решило устроить мне допрос с пристрастием. Видимо, с целью определения профпригодности.