Управление персоналом: теория и практика. Организация обучения и дополнительное профессиональное образование персонала - стр. 11

Обучение по учебным планам и программам, разрабатываемым службой развития персонала на основе типовых учебных программ с учетом дополнений и рекомендаций ведущих специалистов.

Использование активных методов обучения: деловых игр, разбор конкретных ситуаций.

Проведение занятий с отрывом и без отрыва от производства

Обучение (повышение квалификации и переподготовка) на рабочем месте