Размер шрифта
-
+

Управление персоналом: теория и практика. Этика деловых отношений - стр. 18

Таблица 3

Этапы внедрения этического кодекса


Этап


Содержание этапа


1. Исследование


В компании проводится диагностика ситуации: выявляют потенциальные сферы конфликта интересов, противоречий внутри организации и в ее внешних отношениях – с клиентами, партнерами. Определяются области возможных нарушений, связанных, например, с грубостью персонала, хищениями и др. Формулируются цели программы внедрения этического кодекса

Конец ознакомительного фрагмента.

Страница 18
Продолжить чтение