Размер шрифта
-
+
Управление персоналом: теория и практика. Этика деловых отношений - стр. 18
Таблица 3
Этапы внедрения этического кодекса
Этап
Содержание этапа
1. Исследование
В компании проводится диагностика ситуации: выявляют потенциальные сферы конфликта интересов, противоречий внутри организации и в ее внешних отношениях – с клиентами, партнерами. Определяются области возможных нарушений, связанных, например, с грубостью персонала, хищениями и др. Формулируются цели программы внедрения этического кодекса
Конец ознакомительного фрагмента.
Страница 18
Продолжить чтение