Тайны кошачьего мира от Марины Жеребиловой - стр. 51

Страдал не только диван – стулья с мягкой обивкой в столовой, рабочий стол хозяина. Где бы кот ни ложился поспать, он пытался подстраховаться и отметить новое местечко мочой как «свое». И это пример кота в отчаянии.

Здесь нужно было разбираться не с лотком кота (с ним все было нормально), а именно с нехваткой собственной территории.

Мы договорились, что у кота на любимом диване теперь есть свое особое местечко – его лежанка или корзина, – и это место неприкосновенно. То есть лежанка не перемещается, ребенок не приносит туда свои вещи. Это точка только для кота. В лежанке приятно пахнет, лежат любимые игрушки кота и лакомства. А рядом с диваном расположена небольшая когтеточка – чтобы коту можно было пометить территорию, но иным способом, более приятным для человека.

Где бы кот ни спал, его нельзя беспокоить. Если хочется, чтобы он ушел с места, подойдет мотивация без принуждения. То есть питомца можно просто сманить игрушкой или угощением в другое место, не менее комфортное.

Теперь сбрасывать и прогонять кота с поверхностей было под запретом для всех. Хозяина вовлекли в тренировки с котом и предложили учить команды (бенгалы очень обучаемы). Также питомцу установили кошачий комплекс, где и вовсе не было людей, – это была только его территория, и он стал с царским видом отдыхать на самом высоком ярусе.

Думаете, произошло чудо?! Кот стал другим – это правда. Кот изменил поведение, потому что больше не нужны были сражения и битвы «за клочок земли». И это не чудо. Судите сами. Если мы устраиваемся на работу, где поощряется конкуренция между сотрудниками, все друг с другом борются и бодаются, продуктивность работы снижается и возрастает вероятность возникновения конфликтов на пустом месте. Сами люди в таких коллективах довольно нервные. Я точно это знаю, поскольку пришлось поработать в такой компании. В другой ситуации, когда между всеми разделены сферы влияния и ответственности, у каждого есть полноценное рабочее место и нет конкуренции, люди работают спокойно и слаженно. Меньше склок и конфликтов. Выше эффективность при выполнении основных задач.

Когда ваш котик «косячит», подумайте с человеческой стороны, в чем может быть дискомфорт. Буквально поставьте себя на его место. Я не очеловечиваю животных и вам не советую этим заниматься, более того, у них нет тех способностей, что у нас, но есть свои собственные, которых мы давно лишились. Просто подумайте – вам бы понравилось, что вас все время беспокоят? Мешают? Прогоняют? Игнорируют? И вы получите ответ – меняйся сам, изменится и кот.