Таких не увольняют и всегда берут на работу - стр. 3

Найдите 30 минут свободного времени. Возьмите листок А4 и расчертите его на четыре части, каждую из которых заполните по схеме:

1. Сначала напишите ваши сильные стороны. Помогут это сделать наводящие вопросы:

– ваши сильные качества;

– в чем ваша экспертность;

– достижения;

– образование и опыт;

– деловые качества;

– умения, навыки, ключевые компетенции;

– какие сложные задачи вы можете решать;

– чем вы отличаетесь от коллег;

– главные результаты вашей работы;

– почему нужно выбрать именно вас (пригодится для собеседования);

– с какой помощью к вам обращаются и почему;

– чем вы гордитесь в своём характере;

– на что вы опираетесь внутри себя в трудных ситуациях.

2. Запишите свои слабые стороны, они помогут понять, какие у вас есть зоны роста:

– что удаётся вам хуже, в чем вы чувствуете себя неуверенно;

– что мешает вам продвигаться в карьере и получать престижную работу;

– в чем недостаточно разбираетесь, а надо бы хорошо;

– какие свои стороны вы считаете проигрышными;

– в чем вы сомневаетесь в себе;

– что портит вашу репутацию;

– какие ваши главные страхи как профессионала.

3. Опишите ваши возможности, что можно сделать для своего развития:

– чему вы можете и хотите научиться;

– что может вас усилить как специалиста, если вы будете уделять этому внимание;

– что вы можете прокачать, чтобы это стало вашей сильной стороной;

– в чём вы видите свой потенциал;

– как вы можете улучшить свои навыки;

– чья помощь вам в этом пригодится;

– что может укрепить вашу веру в себя.

4. Какие угрозы вы можете встретить на своём пути, и подумайте о том, как можно с ними справиться:

– что может пойти не так;

– какое у вас есть внутреннее и внешнее сопротивление, что мешает профессиональному росту;

– на что вы не можете повлиять;

– что вызывает беспокойство;

– что вам мешает полностью реализовать себя;

– какие препятствия вы видите на своём пути.

5 часов развития

«Работать, работать, работать и при этом учиться, учиться и ещё раз учиться» – советует маркетолог номер один в России Игорь Манн. Только так вы сможете стать одним из самых лучших специалистов в своей области, за которым будут охотиться рекрутеры. Тогда уже не вас, а вы будете выбирать, где вам работать.

Есть простой способ найти время для обучения и развития – взять себе правило «пяти часов». Выделяйте ежедневно всего один час на своё профессиональное развитие, теоретическое и практическое. Это может быть чтение специальной литературы, просто размышление над новыми идеями и проектами, а также какие-то практические упражнения или курсы.

Всего один час в день, который не так сложно выделить, выльется в пять часов в неделю, и дальше составит около 250 в год. А это уже количество часов хорошей профессиональной подготовки.