Самый лучший папа! Как оставаться в сердце ребенка, когда работаешь с утра до вечера - стр. 5
Японские отцы хотят проводить время с ребенком, как только у них выдается свободная минутка.
Но и в будни японские папы прикладывают немало усилий, чтобы побыть рядом с детьми. Это видно по количеству времени, проводимому в семье – если из двадцати четырех часов отнять время на работу и поездку в транспорте.
Согласно второму исследованию насчет отношения к беременности, родам и воспитанию детей, проведенному в 2011 году тем же Исследовательским центром Benesse, вклад отцов в домашние дела и воспитание детей увеличился по сравнению с исследованием от 2006 года. Хотя абсолютное число часов и не возросло, но многое изменилось, и мужчины все чаще выделяют время для помощи по хозяйству и для общения с детьми.
Это можно назвать стилем воспитания японских отцов, у которых мало времени для семьи, но зато они помогают часто и понемногу.
Папина улыбка – это первый шаг
Разумеется, нелегко приходится не только папам. Большинство трудностей ложится на плечи мамы.
Но если папа и мама будут спорить, кому из них больше достается, никто не станет счастливее. Необходимо взаимное понимание ситуации каждой из сторон, желание сотрудничать и взаимодействие.
Но стоит лишь сказать папам, обеспокоенным отсутствием времени для семьи, что с этим ничего не поделаешь и что нужно делать лишь то, что в их силах, как они почувствуют облегчение и обрадуются.
Ведь не сложно сделать то, что в твоих силах.
Мамы, которым приходится заниматься и домом и ребенком, будут недовольны таким легкомысленным советом, но требовать от папы быстрого достижения идеала тоже нереалистично.
Пусть папы понемногу втягиваются в процесс и получают радость от общения с ребенком. Для начала это самое важное.
Сначала попробуйте определить с помощью теста, как вы относитесь к работе.
Думаете, что повысить эффективность своей работы невозможно?
Часто говорят, что нужно эффективнее использовать рабочее время, а уже потом можно чуть больше времени проводить с семьей.
Подождите! При чем же здесь работа? Разве это не означает, что работа является для вас самым главным?
Но это выгодно только вашему работодателю!
Поговорим немного о другом. О развитии новых технологий, например о смартфонах или Wi-Fi.
Как только появляется что-то новенькое, сразу же начинают говорить – а давайте с его помощью повысим эффективность нашей работы!
У нас так принято, что новые полезные устройства надо сразу использовать в работе. А почему бы не в семейной жизни?
Например, когда мы узнали об удобстве скайпа, тут же стали представлять себе, как удобно будет проводить совещания. А почему бы не видеться со своей семьей, где бы ты ни был?