RECBOOK: Настольная книга по поддержке экспорта - стр. 3

Образование

• Московский государственный горный университет – автоматизированные системы обработки информации и управления

• Российская академия государственной службы (РАГС) при Президенте Российской Федерации – финансы и кредит (государственное и муниципальное управление)

• Степень MBA – финансы и банки

• Ответственность за результат – это ключевое качество успешной команды. В окружении ответственных людей, болеющих за командный результат и за собственный вклад в общее дело, гарантирована динамика и рост. В Группе РЭЦ каждый понимает, что результат работы зависит от прилагаемых усилий, а не от действия внешних факторов, и всякий раз, выполнив возложенные обязательства, мы подтверждаем свое соответствие высоким стандартам.

Присоединившись к компании в 2012 г. в должности начальника Управления международного развития, Алексей уже к концу 2014 г. занял пост генерального директора АО «ЭКСАР», входящего в Группу РЭЦ. Сегодня Алексей в роли исполнительного директора Группы РЭЦ координирует оказание услуг по кредитно-страховой поддержке экспортно ориентированным компаниям, взаимодействие с представителями сети международного присутствия Группы РЭЦ в части финансовой поддержки экспорта, развитие отношений с международными экспортно-кредитными агентствами, формирование единой информационной базы клиентов и системы быстрого и клиентоориентированного подхода в работе фронт-офиса, а также обеспечивает эффективное использование финансовых ресурсов Группы РЭЦ.

Образование

• Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова – математика

• Государственный университет (академия) управления им. Г.К. Орджоникидзе – МВА

• IESE Business School, Barcelona – MBA

• Через несколько лет каждый сотрудник компании сможет сказать: «Я горжусь своей работой в Группе РЭЦ и причастностью к столь важному для нашей страны делу».

Опыт работы Анны в управлении персоналом и организационном развитии – более 12 лет. Она работала на руководящих позициях в области оценки, обучения и развития персонала в ведущих российских и международных компаниях в консалтинге, а также в финансовом и производственном секторах. До прихода в компанию Анна занимала позицию директора по персоналу в международном ванадиевом дивизионе металлургического холдинга EVRAZ plc. Анна пришла в компанию в 2014 г. и отвечает за оценку и развитие персонала Группы РЭЦ.

Анна считает, что успех в Группе РЭЦ невозможен без профессионализма и поддержки друг друга в команде.

Образование

• Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова – социальная психология