Путеводитель по типологиям личности. Книга-ключ к понимаю себя и других - стр. 7
Также полезны данные знания для специалистов в области менеджмента, особенно при подборе сотрудников. Для кропотливой работы, требующей внимательности и усидчивости, лучше всего подойдут флегматики. Меланхолики прекрасно справятся с творческими заданиями. А на руководящий пост лучше назначить сангвиника. Но важно помнить, что не бывает «хороших» и «плохих» типов темперамента. У каждого есть свои достоинства и недостатки. Человеку следует знать свой тип темперамента для того, чтобы научиться наиболее рационально использовать сильные стороны и смягчать негативные проявления слабых качеств. Все типы темперамента не являются жесткими рамками и могут сочетаться у разных людей в разной степени. Знание этих типов помогает нам лучше понять себя и других людей и научиться эффективно взаимодействовать с ними.
Тест на определение типа темперамента по Гиппократу
Из 4 утверждений, выберите наиболее близкое Вам:
1. Вы:
а) не любите сидеть на месте, все время над чем-то работаете
б) жизнерадостны, в любой ситуации находите положительные моменты
в) спокойны, можете сохранять трезвую голову, когда окружающие сходят с ума от стресса