Просите – и получите - стр. 7
Кто из ваших коллег тратит время на то, чтобы думать? А сколько свободного времени тратите на раздумья о жизни вы сами? Если ответами на эти вопросы оказались «никто» и «нисколько», тогда чем вы отличаетесь от коров, лошадей и свиней?
Вам следует ограничить продолжительность рабочей недели 30 часами, не более, и каждую неделю брать не меньше одного выходного дня, чтобы потратить его просто на размышления. Этот день для размышлений ни в коем случае нельзя проводить на работе.
«Пьер, но это просто нелепо! Я и без того едва успеваю со всем справиться. Я никак на смогу брать выходные, чтобы просто подумать!» – скажете вы.
Ничего подобного. Вам постоянно не хватает времени как раз потому, что вы никогда не даете себе времени подумать, как выполнить ту же самую работу быстрее. И не надо бесконечно повторять, что у вас строгий работодатель, срочный контракт, почасовая оплата и так далее в том же роде.
Вы и вправду считаете, что люди, которые живут лучше всех, работают по 90 часов в неделю? Да перестаньте! Неужели вы думаете, что люди, которые зарабатывают в 10 или в 100 раз больше вас, работают в 10 или в 100 раз больше, чем вы?
Конечно, нет!
Успеха в жизни добиваются те, кто работает меньше всех. Меньше часов на работе = больше денег.
Но зато эти люди не жалеют времени на создание систем или методов, помогающих им повысить эффективность своей работы и обеспечить возможность вести более увлекательную жизнь, чем у среднего человека, вот и все.
История очень необычного работника
«Мой босс никогда не слушает моих предложений. Чего ради мне тратить время на поиски новых идей?»
Знакомые слова?
Я познакомился с женщиной, которая работала в отделе облуживания клиентов одного американского банка. Ее годовой оклад составлял 22 500 долларов. Она сказала мне, что однажды у нее появилась потрясающая идея, позволявшая значительно увеличить прибыли банка. Поскольку в течение дня ей приходилось иметь дело с большим количеством клиентов, она прекрасно знала их потребности и была в курсе всех проблем своей компании.
Она изложила суть своей идеи начальнику, но тот сразу сказал «нет», не потрудившись даже вникнуть в детали того, что она предлагала.
Я спросил ее:
– Вы уверены, что эта идея окажется эффективной и прибыльной для банка?
Она минуту подумала и ответила:
– Голову даю на отсечение. Для внедрения моей идеи потребуется всего 10 тысяч долларов, но меньше чем за месяц она принесет как минимум 40 тысяч. Это 400 процентов прибыли в месяц!
– Хорошо, вы готовы пожертвовать ради идеи головой, но согласитесь ли вы рискнуть ради нее своей зарплатой?