Принуждение и боль - стр. 2
Павел понял, что это его шанс. Он подключил лучших людей, и досконально проверил всю имеющуюся информацию. Тем ученым был профессор Петр Ильич Вяземский, некогда светила науки, ныне без вести пропавший. Павлу было просто необходимо разыскать его, или хотя бы точно знать, что он уже мертв.
Поиски заняли пол года. Одним пасмурным утром к Павлу пришел человек, который сказал, что след профессора все-таки удалось найти. Ученый взял другое имя, изменил внешность и живет в глухой деревне в Псковской области, ни с кем не контактирует, редко выходит из дома и производит впечатление безумца. Через несколько часов Павел был там.
Разговор длился недолго, но продуктивно. Павел не стал ходить вокруг да около, а сразу раскрыл все карты, интуитивно чувствуя, что перед ним нужный человек. На следующее утро он привез профессора Вяземского в лабораторию.
У профессора были некоторые условия, на которые Павел почти сразу же дал согласие. Хотя желание профессора быть главным в лаборатории и чтобы ему никто не смел указывать, слегка задевали своенравного мужчину, привыкшего всегда командовать, но ради науки он готов был пожертвовать своими принципами и склонит голову.
Он передает лабораторию Вяземскому, и тот творит там все то, что посчитает нужным, учитывая пожелания Павла и помогая ему реализовать его желания. Он дал обещание, что все разработки обязательно пойдут на пользу Павлу.
Профессору важны лишь открытия и возможность работать, творить, доводить до ума начатое. Павлу же требовалось полностью снабжать профессора всем необходимым, сколько бы это не стоило и не задавать лишних вопросов. Возможности Павла в этом плане были безграничны и профессор понимал, что они оба зависят друг от друга. Это было выгодное партнерство для обоих.
Фармацевтический завод располагался на окраине города и занимал несколько корпусов, в которых работали люди. Фармацевты, химики, операторы поточных линий, грузчики, трудились на предприятии, даже не догадываясь, что происходит внизу в бомбоубежище.
Профессор Вяземский со свойственной ему эффективностью быстро организовал процесс. Являясь не только талантливым ученым, но и хорошим руководителем, он собрал вокруг себя команду из трех ассистентов, готовых за большие деньги выполнять любую работу и не задавать вопросов. А также подобрал целый штат лучших программистов.
Павел задумал нечто масштабное и запрещенное. По сути, сверхзадача казалась просто невыполнимой. Для ее реализации требовалось не только вживить чип в человека, но и создать целую систему управления. Но профессора зацепила эта идея и он охотно взялся за ее реализацию. Лаборатория начала функционировать.