Прекрасна и гуманна - стр. 4

корпорации, независимо от технологических форм и функциональной направленности. – Сферические изображения графиков и диаграмм заполнили пространство комнаты. – Конфиденциальность информации наивысшая, – констатировала «Эллис».

Макс кивнул головой.

– Я хочу лично изучить все финансовые и технологические параметры новой линии.

– Да, Макс, – утвердительно сказала «Эллис» и продолжила: – Новая линия полностью заместит ранее произведённые образцы роботов. – Рядом с ней возникли сферические изображения роботов, которые выпускает Maxworld Robotics Corporation. – При этом программа замещения учитывает необходимость положительного восприятия продукции корпорации нашими клиентами.

– Я доволен, и для принятия окончательного решения планирую посетить сектор научных разработок и посмотреть на функциональные возможности новой линии, – произнёс он.

– Всё будет организовано, Макс, – дипломатично ответила ему «Эллис».

– Какой срок выполнения алгоритма замещения? – Макс продолжал анализировать всё сказанное «Эллис».

– Замещение будет осуществлено на протяжении трёх летних месяцев.

– Так быстро?! Ты уверена, что трёх месяцев будет достаточно для его выполнения? – он был немного удивлён.

– Достаточно, Макс, – ответила ему «Эллис», и её спокойствие передалось Максу.

***

Макс сочетал в себе качества прагматика и человека, умеющего мечтать. Его целеустремлённость поражала всех, кто его знал. Он ставил перед собой цель, двигался к ней и достигал её. Чем непреодолимее казались препятствия, тем желаннее становилось достижение цели.

К своим тридцати шести годам Макс достиг немыслимых для других вершин – его Maxworld Robotics Corporation путём поглощения себе подобных превратилась за восемь лет в мирового лидера воспроизводимой продукции.

При этом, как любил шутить Макс: его корпорация – это бизнес с абсолютным «отсутствием присутствия» человека, начиная от полностью автономных от человека производства, логистики, продаж и заканчивая финансовым и правовым сопровождением бизнеса.

Образ «Эллис» олицетворял собою компьютерный интеллект корпорации, который самостоятельно решал: какое количество продукции воспроизвести, какую технологию при этом использовать, как её доставить до потребителя и по какой цене.

Никаких утомительных совещаний с жаркими спорами менеджеров среднего звена! Минимальное количество кризисных ситуаций, а в случае их возникновения поиск оптимальных решений занимал считаные секунды!

Никаких профсоюзов! Вместо работников-людей – роботы! Maxworld Robotics Corporation, изначально созданная с минимальным количеством сотрудников, осталась без человеческого участия, так как необходимость в них отпала уже на четвёртом году её жизнедеятельности.