Подари Восход - стр. 23
– Веселов Анатолий Борисович.
– Вы изучили наш сайт за то время пока рассматривалась Ваша заявка?
– Если честно, нет, у меня на работе загрузка была.
– Тогда мы с Вами о чем будем разговаривать? У Вас было четыре дня, и Вы не нашли времени взглянуть, изучить, кто мы? Что мы? В каких масштабах работаем? Я ни в коем случае не топлю Вас, не нужно на меня так смотреть, – я старалась улыбнуться теплее, чтобы смягчить свои слова. – Я все же хочу, чтобы наша беседа была предметной.
– Может у Вас ко мне есть какие-то вопросы?
– Вопросов много, но они все связанны с нашей компанией. Если Вы не изучали хотя бы минимум о нашей компании, то как я могу задавать Вам вопросы?
– Ну, я тут в онлайне немного о себе быстренько набросал.
– Что значит «быстренько набросал»? У Вас должно быть резюме. И дело не в том, что я Вас попросила его написать, оно у Вас по умолчанию должно быть. Вот я сейчас читаю Ваше «резюме». Вы тут так все описываете: «Не могу выразить свой восторг, наконец-то та должность, о которой я и мечтать не мог». И слово в слово Вы так же описываете рождение своего единственного ребенка. У меня вопрос, зачем Вы пишите о ребенке? Он же не имеет отношения в трудовой деятельности.
– Вы в переписке сказали, чтобы я немного изложил о себе информацию.
– Я имела в виду трудовую деятельность. Вы все же претендуете на должность руководителя отдела рекламы.
– Как правило, я поступаю так. Я смотрю, чем занимается компания, изучаю, и только после этого я принимаю решение, смогу я справиться с данными задачами и объемом работы или нет. Вы, вот, прочитали обо мне отчет, ну, хорошо, пусть будет резюме. Но Вы же понимаете, что это поверхностно? Мне необходимо для начала прийти в компанию, ознакомиться с работой, коллективом. Вы поймите, для меня обстановка очень важна.
– Мы допускаем к документам только после того, как Ваше собеседование с генеральным директором увенчается успехом и он подтвердит, что Вы нам подходите. Мы не делаем экскурсии для всех и каждого, и тем более не допускаем к работе и документам.
– Да-да, я понимаю, и в чем-то согласен с Вами.
– И Вы сказали про поверхностную информацию о себе. Я с Вами в корне не согласна, она не поверхностная, она определяющая. Последний вопрос. Ваша крутая, сильная сторона какая?
– Я достаточно гибкий человек, я открыт к новой информации…
– Услышала Вас. Давайте сделаем так. Вы пришлете мне нормальное резюме, и, если генерального директора все устроит, мы Вас пригласим на собеседование.
– Да, отлично.
– Тогда я прощаюсь с Вами, всего доброго.
– И Вам, спасибо!