По ту сторону жизни - стр. 16
– Как рано, я же ведь даже ещё вовремя не уходила?
– Ты знаешь, дорогая, что у нас у всех много работы. И всем нам тоже хочется домой. Но так поступать с остальными нельзя. Поэтому, я решила, что бы ты теперь вела взаиморасчеты с контрагентами. Как ты на это смотришь?
В этот момент у меня пропал дар речи, я ничего не могла ответить и только внимала словам руководства. Меня как будто поразили громом и молнией средь бела дня.
– Но ведь у меня и так много работы, – попыталась я возразить.
– Если тебе не нравиться, ты можешь быть свободна. В общем, с сегодняшнего дня будешь вести взаиморасчеты. После этого разговора, я стала задерживаться на работе, так же как и остальные, до девяти, десяти вечера. Если не считать Жанну, то коллектив у нас был хороший, я бы даже сказала сплоченный. Прошел месяц после того разговора, за это время я его ни разу не видела, так как он был в командировке. Нападки со стороны Жанны Георгиевны прекратились, но все равно он неё исходила некая агрессия. За это время я поняла, что после очередных добавленных обязанностей сотруднику, она часто любила устроить разговор на тему какие же вы все-таки недобросовестные сотрудники. Однажды такой разговор был проведен и со мной.
– Лиза, я тебя не понимаю. Почему, когда я даю тебе поручения, ты все время недовольна? – сказала Жанна Георгиевна. Ты все время показываешь свое недовольство.
Интересно, я что должна прыгать от счастья» – подумала я. Конечно, если мне добавляют работу, и еще за это не платят, то я конечно должна радоваться. Все во мне негодовало.
– Я не понимаю, как сотрудник так может относиться к своей работе. – продолжала Жанна.
Такие разговоры, проводились часто и с каждым сотрудником. Любимчиков у Жанны Георгиевны не было, но существовало несколько условий для хорошей работы:
1) В кабинете запрещено было слушать музыку, так как она её не любила.
2) Запрещено общаться между собой, и даже разговаривать в кабинете, она строго следила за порядком и за тем, чтобы сотрудники не отвлекались от своих обязанностей. В связи с этим вся наше общение сводилось по Skype.
3) Обед должен длиться не более четверть часа. Если человек задерживался на обеде более 15 минут, это всегда вызывало недовольство у руководства.
4) Зарплата сотрудникам не повышалась никогда.
5) Отпуск и больничный в финансовом отделе лучше не брать, этого Жанна не любила, её это раздражало.
Причем, все эти пункты распространялось только на финансовый отдел. Лена попросила неделю отпуска, на что Жанна посмотрела на неё как на прокаженную.
– Неделя! Господи, да что можно делать целую неделю! Ты что отдыхать куда-то собралась? Я вот, к примеру, на рождественские праздники выходила на работу, потому как не могла уже дома находиться.