Переломный момент. Победная стратегия на практике - стр. 45
Индивиду более тщательная подготовка к игре или бою позволяет сохранять больше функционального резерва и использовать его для адаптации к новым ситуациям и лучшего ориентирования в отдельных эпизодах игры (поговорим об этом подробнее, когда будем обсуждать круг НОРД Джона Бойда, то есть цикл наблюдения-действия). Если перенести это на командный уровень, то улучшатся принятие решений и результаты, вне зависимости от вида спорта. Но прежде чем мы перейдем к этому, нужно сделать шаг назад и определить, что такое в действительности игра и чем она, напротив, не является. Только после этого мы сможем перейти к атлетам, команде и спортивной организации.
Идентичность команды
Следует помнить, что идентичность команды происходит из определенной среды. По рассказам бывших игроков «Порту» и «Челси», принципы Жозе Моуринью не менялись от матча к матчу. При этом он мог подстраивать игровую модель под соперника, снабжая своих игроков досье на тех, с кем им предстояло встретиться. «В работе Жозе мне очень нравилось то, что изменения должен был делать соперник, а мы – сохранять свою идентичность, – сообщил бывший опорный полузащитник «Порту» Франсишку Коштинья. – Разумеется, мы получали детальную информацию о следующем сопернике. Это происходило в начале тренировочной недели. Каждому из нас Жозе подробно рассказывал об отдельных игроках, которым нам, скорее всего, придется противостоять. Что за игрок? Часто ли он получает карточки? Как он двигается? Многим из нас это было в новинку. Но это помогало. Мы были лучше готовы к матчам»{24}.
Моуринью менял тактику в зависимости от привычек и предпочтений соперника. Но идентичность его команды оставалась неизменной.
То обстоятельство, что все игровые модели зависят от среды и места пребывания команды, часто игнорируется. Модель должны порождать люди, от которых команда в наибольшей степени зависит. Не стоит путать их с игроками, они по отношению к среде вторичны.
Лучший путь к себе – это потерять себя, служа другим.
Махатма Ганди
Тренер, принимая новую команду и пытаясь предложить ей игровую модель, должен в первую очередь понять природу большинства людей, которые приходят на игры команды, следят за ней каждый день. Местная культура постоянно присутствует внутри команды. Например, если это команда из рабочего квартала, то ценности и культура рабочего класса будут влиять на игроков. Это не значит, что тренер должен работать в пролетарском стиле, но он (или она) должен принимать к сведению это постоянное культурное влияние. Его игровая модель должна это учитывать, вписываться в общественный контекст.