Размер шрифта
-
+

Откуда приходит истинное Знание. Предсказание будущего и контакты с Высшими силами - стр. 2

, Божественная искра. Так что человек о своем строении знает не больше, чем первоклассник о строении Вселенной.

Однако некоторые ученые уже занялись изучением проблем психики человека и его тонкоматериальных структур и даже продвинулись вперед, но на сегодняшний день этого недостаточно. Человек стоит у истоков познания себя, и впереди – долгий и сложный путь открытий и усвоения новых понятий. Но в этом и состоит диалектика развития»…

(С*. – космическое имя Иерарха)

Глава 1

Какими могут быть люди

Какими могут быть люди и какими они способны стать в процессе дальнейшего развития на Земле? Одни из них начинают деградировать и идти по отрицательному пути, удивляя безнравственностью, жестокостью и низостью своих устремлений, другие приобретают удивительные свойства, поражая воображение простого человека паранормальными способностями и устремленностью ко всему светлому и прекрасному.

Высшие предоставляют каждому широкие возможности для развития, но человек сам выбирает – взлететь ему или пасть, войти в царствие Божие или отправиться в услужение к Дьяволу.

Человек активный и пассивный

Необычное можно найти даже в хорошо известном. Например, взять такие качества, как пассивность и активность. У психологов по этому поводу написаны горы книг, поэтому кажется, что в хорошо изученном ничего нового не осталось. Но обратимся к рассмотрению данных состояний с точки зрения новых знаний.

Все человечество делится на людей активных и пассивных, одни не могут ни минуты посидеть на месте спокойно, им постоянно нужно двигаться и что-то двигать, у таких дела горят. А другие медлительны, инертны, стараются держаться в стороне от всех дел; они не являются организаторами предприятий, руководителями производств, а если и пробиваются в начальство, то часто превращаются в бюрократов. За время их просиживания на административных должностях никогда ничего нового в работе не появляется.

Часто пассивного человека обвиняют в нежелании активизировать себя в работе, в каких-то общих и частных делах. Руководители предпочитают принимать на работу активного сотрудника, а не пассивного. Но разные Уровни развития вносят множество отличий даже в деятельность пассивного человека. Низкие его Уровни требуется учить всему, так как это – молодые души. Но они-то как раз лучше воспринимают обучение, чем активные индивиды того же Уровня, они более старательны и быстрее достигают успехов.

Пассивный – это тип характера, заданный человеку по программе, поэтому сделать его активным просто невозможно, для этого потребуется менять программу, что возможно только в следующей жизни. Пассивного человека не надо перевоспитывать, это бесполезно, а нужно правильно его использовать, так как у него много достоинств и полезных качеств. Так высокие Уровни пассивного человека являются прекрасными аналитиками, у них хорошо работает мышление, они не агрессивны по сравнению с активным типом.

Страница 2