неНумерология: анализ личности - стр. 6

Пустой сектор «Логика» зачастую лучше наличия в нем цифр (5/55/555), так как может компенсировать ослабленный «Интерес» (3/пуст). Кроме того, он помогает справиться со страхами, унынием, потому что у человека просто нет желания и потребности анализировать ненужное. Такие люди быстрее засыпают, у них редко бывает аэрофобия.

При пустом секторе «Память» человек, возможно, рассеянный. Но таким людям проще не принимать обиды близко к сердцу и переживать конфликты в паре.

Отсутствие цифр в «Труде» и «Удаче» вообще ничего не значит. Потому что мало иметь здесь коэффициенты. Важно знать, как ими пользоваться.

Пустой сектор «Долг» позволяет человеку делегировать, а, значит, управлять! Многим обладателям сильного сектора (88/888) этого недостаёт.

Но есть три сектора, которые требуют вашего внимания: «Быт», «Темперамент», «Семья». Эти показатели могут мешать вам своей пустотой до тех пор, пока вы не признаете, что такая трудность есть, и не начнёте действовать.

Прежде чем приступить к практике, вы должны научиться видеть в матрице не числа, а тот смысл, который они несут в секторе. Замечать не коэффициенты, а их значения. И тогда матрица «оживет». Вы увидите не просто числа, а человека с его реакциями.

Наверняка вы слышали расхожее выражение: «люди делятся на два типа». До тех пор, пока исследования матрицы не стали смыслом моей жизни, я относилась к этой фразе несерьёзно. Однако впоследствии поняла, как была неправа! Помимо амбициозности (количество единиц в психоматрице) сектор «Характер» отвечает за наше восприятие. По этому признаку люди делятся на два типа. Восприятие – то, в каком виде мы принимаем благодарность, относимся к себе и другим. Это наши амбиции, желания, выбор пути к достижению цели, потенциал для развития милосердия, любви и сострадания.

Нечетное количество единиц в секторе «Характер» (1 /111 /11111/1111111)

Для этого типа, каким бы объемным он ни был, на первом месте стоит свой собственный авторитет, желание быть сильным и профессиональным. Имеет значение то, насколько уважительно вы относитесь к труду и проделанной работе этого человека, насколько восхищаетесь его достижениями.

Для первого типа характерна ориентация на свою уникальность. Для такого человека то, что он делает, имеет высшее значение, то, что он говорит, – самое важное. Он считает себя избранным, лучше других.