Мудрость: цитаты, афоризмы, пословицы, поговорки - стр. 23
Если не знаешь, как поступить, поступай порядочно.
Связав себя обязательствами, нужно подчиняться законам долга.
Не пытайся всем угодить. Всем угождать – зло.
Ты не солнышко – всех не обогреешь.
Если хочешь всем угодить, а это невозможно, то в результате кончишь тем, что не угодишь никому.
Заседание, которое проводит руководитель, – самый трудоемкий способ бездельничать.
Патриот – это человек, служащий родине, а родина – это прежде всего народ.
Лицо руководителя
Руководитель должен в совершенстве знать производство, которым руководит.
Постоянно решать вопросы перспективы развития своего производства.
Руководитель не должен делать то, что могут, должны, обязаны делать его подчиненные.
Кадры решают все – особое внимание руководитель должен уделять подбору и расстановке кадров; повышению их квалификации. Не забывать и о своей квалификации.
Руководитель обязан создать доброжелательный климат в коллективе. Творческий подъем.
Руководитель должен контролировать оперативность и квалифицированное выполнение работы членами коллектива.
Руководителю необходимо установить на предприятии высокую самосознательную дисциплину труда.
Давая указание к решению глобальных задач предприятия – подготовить коллектив к активному принятию участия в подготовке этого решения.
Никогда не следует гнушаться добрым советом членов коллектива.
Не презирай совета ничьего, но прежде рассмотри его. Хорошие советы должны отмечаться руководителем.
Руководитель должен поощрять тех, кто вносит предложения по улучшению, совершенствованию предприятия.
В связи с отсутствием на предприятии карьерного роста специалистов, – поощрять их повышением должностного оклада.
Руководитель не должен быть злопамятным и мстительным, поощрять подхалимов и иметь «любимчиков».
Руководитель должен быть скромным, открытым и доступным, но строгим и при этом быть объективным и тактичным.
Относиться с большим уважением к профессионалам, умельцам, специалистам и к каждому работнику предприятия.
Руководитель не должен забывать ветеранов труда предприятия, ушедших на пенсию.
Руководитель должен жить предприятием, следить, что есть лучшее в стране и за рубежом по его направленности, и делать лучше, чем у кого-либо.
Время
Из всех критиков самый великий, самый гениальный, самый непогрешимый – время.
Время никого не любит и никого не ненавидит, время ни к кому не равнодушно – оно уносит всех.
Ничем не может человек распоряжаться в большей степени, чем временем.
Время – это простор для развития способностей…
Мудрое распределение времени есть основа для деятельности.