Книга-защитник: юридические советы и хитрости, которые сохранят деньги, свободу и время - стр. 13
И вот эти негосударственные фонды не гнушаются ничем ради привлечения новых «клиентов»: от подкупа банковских работников, которые подсовывают клиентам на подпись нужные бумажки, до банальной подделки подписей.
В итоге возможна ситуация, когда будущая пенсия человека без его согласия перекочевала из государственного пенсионного фонда в негосударственный.
Понятно, что, если такое случилось, нужно обращаться к юристу и разбираться в ситуации. Но можно и самостоятельно проверить, где сейчас ваша пенсия, для этого есть два способа: офлайн и онлайн.
Офлайн. Идем в ближайшее подразделение пенсионного фонда и получаем «Выписку о состоянии индивидуального лицевого счета».
Онлайн. Заходим на Госуслуги и заказываем ту же выписку. Она придет в течение получаса.
Ссылка для телефона
www.gosuslugi.ru/600303/1/form
Ссылка для компьютера
https://lk.gosuslugi.ru/profile/pension
В выписке можно посмотреть не только информацию о том, в каком пенсионном фонде размещены ваши накопления, но и другую информацию:
• проверить пенсионные права – учтенный стаж, сведения о накопительной части пенсии, заработанных пенсионных коэффициентах;
• проверить выбранный вариант формирования будущей пенсии;
• узнать, в каком пенсионном фонде размещены ваши пенсионные накопления и каков результат их инвестирования;
• проверить отчисления работодателя, которые формируют будущую пенсию;
• найти и исправить ошибки в индивидуальном лицевом счете;
• провести предварительный расчет будущей пенсии.
1.17 Добиться выплаты зарплаты при ее задержке
Причины, по которым работодатель задерживает зарплату, могут быть разными: от отсутствия денег на счетах предприятия до банального разгильдяйства работников бухгалтерии. В зависимости от причин отличается и ответственность.
Если работодатель виноват, то ему придется нести административную (статья 5.27 КоАП[16]) или даже уголовную (статья 145.1 УК РФ[17]) ответственность.
Вне зависимости от того, виноват работодатель или нет, он несет материальную ответственность. Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации[18], за каждый день задержки зарплаты работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию в размере не ниже 1/150 ставки рефинансирования от невыплаченных в срок сумм.
Это все хорошо, скажете вы, но что делать-то?
Шаг № 1. Письменное обращение к работодателю
Часто грамотно составленное письмо дает работодателю понять, что не стоит шутить и лучше выплатить зарплату. Кроме того, письмо может стать еще одним доказательством факта задержки зарплаты. Напишите письмо в свободной форме, не забыв указать размер и период задолженности. Его лучше отправить почтой.