Камшот в медцентре - стр. 16

Я нежно провела рукой по его бедру, побуждая освободить меня из плена. Мужчина наконец-то пришел в себя и осознал смысл жеста, вышел из меня и показал жестом, чтобы я дрочила рукой. Сам он начал исследовать пальцами мою попку.

– Теперь я хочу кончить в твой рот.

Он вставил снова в мой рот и замер на мгновенье. От ощущения влажного тепла вокруг члена он громко застонал и принялся вколачиваться в меня, наращивая темп. После нескольких фрикций я почувствовала, что он содрогается внутри от оргазма.

Я разочарованно застонала, ведь я рассчитывала на секс. Видела, что он заинтересовался моими другими дырочками. Босс схватил меня за волосы и продолжил движение бедрами, трахая мне все еще крепким членом.

Я в этот момент активно мастурбировала, и после пары движений босса и я растворилась в экстазе. От оргазма заложило уши и пересохло во рту. Игорь Анотольевич что-то нежно шептал, крепко прижимая в себе, а я все содрогалась, стискивая рот его опадающий член. Сил совсем нет. Я определенно устала, но при этом удовлетворена и довольна.

– Вот, возьми эти графики. Я сделал пометки от руки, кто будет ассистировать на операциях, а также кого и куда нужно перевести в палатах. Здесь также есть приглашения на курсы повышения квалификации для работников отделения. Изучи личные дела, распредели, кто из сотрудников куда поедет. Для меня тоже есть семинар, зарезервируй место, купи билеты и сделай все остальное, что необходимо.

Босс уже не выглядел тем человеком, который несколько минут назад так нещадно натягивал мой рот. Теперь он был похож на обычного строгого начальника, готового раздавать задачи. У него на сегодня назначена сложная операция.

Сложность состоит в том, что там какая-то очередная звезда пришла увеличивать грудь. Для клиники очень выгодно, что такие люди приходят сюда. От него многое зависит. И облегчение его яиц – это довольно важная и незаменимая работа. Только сегодня я это поняла. Вся бумажная волокита – это второстепенная работа. Хотя и не менее важная.

Мне выдают ворох бумаг. Что ж, раз надо – буду вникать.

С графиками проблем нет, разводить людей во времени и пространстве мне не привыкать, я интуитивно вижу и понимаю, как это нужно делать. Что касается обучения работников, проблемы возникают на каждом шагу.

Сначала кадровик. На мою просьбу предоставить возможность ознакомиться с личными делами работников, мне отвечают, что у меня нет соответствующего уровня допуска. И кладут трубку. Окей. Потратив некоторое время на сбор и изучение информации в интернете, перезваниваю начальнику отдела кадров и сообщаю ему, что мы не в секретке работаем и не в МВД, у нас нет и не может быть никаких уровней допуска. Начальник отдела кадров, видимо, уже в курсе моего запроса.