Размер шрифта
-
+

Исследование взаимоотношений в Российской Армии - стр. 66

Такие краеугольные камни армейских отношений, как безусловное следование приказу, жёсткая иерархия, система доносов, дрессировка, коллектив и дисциплина в той или иной мере нашли отражение и в уставах. Так, устав буквально пронизан социальным неравенством. Он вовсе не призван уравнять людей в правах, как, вроде бы, требует право; он вообще не рассматривает равноправие, чуждое ему в принципе. Если устав переработать в соответствии с принципом равноправия, он окажется просто бессмысленной писаниной, не имеющей ничего общего с реальностью, а то и вовсе рискует оказаться фатальным для реальной армии.

Все эти краеугольные камни армии составляют основные принципы устава, и на них мы подробно останавливались в предыдущей части. Здесь же мы рассмотрим наиболее интересные частные моменты, животрепещуще памятные любому военнослужащему и вообще всякому прошедшему армию человеку.

Первым из них, безусловно, является построение. В армии строятся всегда и по любому поводу: если надо что-то довести до солдат – построение; если надо отвести солдат на обед – построение; если надо наградить – опять построение. Солдат буквально живёт в строю. Ещё бы! Строем легче управлять, проще считать солдат, на плацу (площадка, на которой проходят построения и строевые занятия) все как на ладони у офицеров, проще держать дисциплину. Строй более компактен и мобилен, нежели толпа народа.

Построение само по себе приучает к дисциплине, не говоря уже о муштре в строю строевой подготовкой. Строевая подготовка – умение правильно вести себя в строю – одно из первых умений, которым учат солдата. И оно само по себе даёт едва ли не больше для поддержания дисциплины, нежели мордобитие и чтение морали. Причина высокой эффективности построений в проявляющейся в них коллективной психологии.

В армии также многое в жизни солдат расписывается по времени. Особенно это заметно в тех частях, где с солдатами проводят реальные занятия; в остальных частях расписываются только особенно важные явления в жизни подразделения, такие как подъём, назначение в наряды, всевозможные смотры, вечерняя поверка и отбой. Все временные вехи отмечаются построениями. Солдат встаёт на построение и ложиться спать из строя – с вечерней поверки, когда все подразделения выстраиваются и дежурный по части принимает от командиров доклады о наличии личного состава и о том, что в подразделении нет незаконно отсутствующих. Подъём и отбой особенно сильно врезаются в жизнь солдата: даже в неуставных частях эти два действа святы.

Устав предусматривает институт сержантов, который оказывается элементом официальной иерархии. Нигде не установлено, что сержант должен назначаться из фактических лидеров подразделения. Более того, при уставной организации подобная практика не приветствуется. Сержант не должен наводить порядок и наказывать самостоятельно, он лишь должен доносить о неподчинении офицеру, а тот уже – принимать меры либо докладывать командиру части, который уже может и посадить нарушителя под арест. При дедовщине все эти механизмы докладов и реакций не отработаны, а офицеры идут по самому простому пути: поручают командование подразделением фактическому лидеру коллектива, который, помимо всего прочего, наделяется ещё и правом наказывать и поддерживать порядок. Ему при этом свойственно злоупотреблять своим положением, тогда как безвольные уставные сержанты обязаны возвышением лично офицеру и лишь в его тени могут рассчитывать на послушание подчинённых. Посему последние редко злоупотребляют своим положением, боясь его потерять, что очень вероятно под пристальным оком враждебного им коллектива. Коллективу их навязали. Коллектив жаждет мести. И если сержант позволит себе слишком много, коллектив сочтёт донос на такого сержанта делом чести для каждого своего члена.

Страница 66