Искусство управления. Библия менеджера. Нанофилософия в менеджменте - стр. 14

Может показаться, что такой человек – прекрасный работник. Ведь он «душу продаст» за похвалу, а если его критиковать, то он будет работать до поздней ночи и сходить с ума от собственной неполноценности. В принципе, это так. Если его руководитель будет умело использовать это свойство, такой человек может быть прекрасным сотрудником. Проблема лишь в неквалифицированности управленцев, ибо нужен баланс, а жадные и глупые управленцы просто сведут с ума и уничтожат такого потенциально прекрасного сотрудника.

2909.

Тщеславие потребляет лесть в любых количествах. Однако же всего одна ложка критики способна её отравить и свалить с ног.

2918. Я люблю тех, кого любит Бог.

2921. Паршивая овца всё стадо портит.

Прогони поджигателей и огонь погаснет сам. Вот смотрю я на этих людей, хорошие люди в общем… Но затесался среди них один нехороший человек и всё, и весь коллектив посыпался в преисподнюю.

2925. Компенсационный режим.

Тщеславный, но слабый человек с элементами комплекса неполноценности, очень зависим от внешнего мнения. Причём, если Вы руководитель такого человека, Вы должны знать, что его следует держать в тонусе. Его ни в коем случае нельзя сильно перехваливать. Скорее всего, необходим строгий баланс «кнута и пряника». Такой человек разрывается напополам от желания властвовать и страха властвовать. Его внутренний страх и комплекс неполноценности сдерживает его тщеславие. Если руководитель похвалами и лестью отключит страх, тщеславие просто взбунтуется, и такой человек окажется неуправляемым и залезет к Вам на шею. Если его перехвалить, он сразу же испортится и откажется подчиняться. У нормального сильного человека тщеславие компенсируется внутренней порядочностью и силой воли, а у такого человека это был комплекс неполноценности и страх. Стоит убрать компенсацию и человек погрязнет во всём тяжком.

Следует понимать, что описанная выше психологическая модель, в своих различных комбинациях является одной из самых распространённых среди людей.

Даже сам я, покопавшись в себе, нашёл отголоски этой модели. И мне пришлось приложить большие усилия воли, чтобы от неё избавиться. По сути, это рабская модель, человек с этой моделью психики обречён на внешнее управление. Необходимо тщеславие компенсировать не страхом и комплексом неполноценности, а силой воли, силой духа, порядочностью, этикой, моралью, логическими рассуждениями. Человек должен быть правильным не из-за страха, а потому что разум подсказывает ему, что именно так поступать лучше всего.

2943. Не тупик, но мысль к размышлению.