Фирменные люди - стр. 26

Их руководители убеждали нас в том, что все, что мы видим по документам – только половина представительских расходов, а с оставшейся половиной им приходится ломать голову, придумывая, как ее провести на бумаге. Если это не удавалось, многие медпредставители просто отдавали из своего кармана деньги лишь бы умаслить еще одного нужного, принимающего решения человека и выполнить план продаж, получить квартальный бонус, а если повезет, то и повышение по службе.

– К сожалению, бóльшая часть врачей слишком бедно живет, и без «сувениров» продажи не увеличить, – говорил Дима из Красноярска, как бы извиняясь за всех.

Постепенно выяснялось, что подарками, поездками в Париж и дорогим алкоголем стимулировали не только бедных районных врачей. От этой кормушки кормились Минздрав, Госнарконтроль, Главный санитарный врач Москвы и многие ученые мужи, от которых требовалось весомое компетентное мнение о немыслимых волшебных свойствах лекарства, упоминание его в научной статье или на международном симпозиуме. Просто бизнес – ничего личного.

Работа бухгалтерии, в принципе, безумна. Любому из нас хорошо известно, как сложно умолять нерадивых менеджеров переделывать договора, требовать от поставщиков правильные накладные, восстанавливать утерянные чеки и исправлять нечитаемые печати, соответствующие бесконечным правилам и нормам учета.

Обычно менеджеры отделов самоустраняются, уверенные в том, что свою миссию они выполнили, и неточности в документах – это уже мелочи жизни, за которые они, впрочем, не отвечают. На самом деле, на этот «классический конфликт» уходит огромное количество сил и времени, можно сказать, годы жизни. И когда, наконец, наступает «счастливый» момент и все необходимое собрано, подписано, оплачено, и оприходовано, только тогда бумаги можно подшить в папку и свободно вздохнуть.

Конец ознакомительного фрагмента.