Духовные Законы Вселенной, или Путь к Совершенству - стр. 15
ЗАКОН ВЫБОРА В ФИНАНСАХ И КАРЬЕРЕ
Чтобы понять, как работает Закон Выбора – Ответственности, давай изобразим его в системе координат.
Рис.3 Координаты выбора
В этой системе будет горизонтальная и вертикальная линии. На горизонтальной линии изобразим активный и пассивный выбор. На вертикальной – осознанный и неосознанный.
В результате построения системы координат мы получим четыре зоны выбора – осознанно-активный, осознанно-пассивный, неосознанно-активный и неосознанно-пассивный.
Рассмотрим особенности пребывания в этих зонах на примере решения какой-нибудь задачи —например, поиска работы.
Неосознанно-пассивный – жалуешься, что хорошей работы нигде нет, зарплаты маленькие, а хорошие места только по блату. Понятно, что ты не только не представляешь себе, чем хотел бы заниматься, но и не предпринимаешь никаких усилий по этому поводу. Пребывая в этом секторе человек вряд ли найдет себе работу, и даже если кто-то сжалится над ним и куда-то его устроит – вскоре потеряет ее.
Неосознанно-активный – бегаешь по собеседованиям, рассылаешь резюме, просишь знакомых куда-то тебя устроить. Вроде бы все верно – под лежачий камень вода не течет. Однако неосознанность проявится со временем – сменив несколько мест работы, такой человек либо сместится в осознанно-активный сектор и в конечном итоге найдет свое, либо сместится в неосознанно-пассивный сектор и начнет жаловаться на свою судьбу.
Осознанно-пассивный жаловаться не будет, но и усилий по поиску работы предпринимать не станет. Его со временем куда-то (все равно, куда) устроят, он благополучно пересидит тяжелые времена, а затем либо сместится в осознанно-активный сектор и найдет себе дело по душе, либо бросит работу, как только появится другой источник доходов.
И лишь осознанно активный вначале представит себе работу, которой он хотел бы заниматься в радости, затем изучит перечень организаций, которые эту работу предоставляют и лишь затем будет куда-то устраиваться. Впрочем, возможно, ему будет достаточно пожелать себе работу и его сразу же устроят по блату на хорошее место, где он станет незаменимым высокооплачиваемым сотрудником, своим в доску для всей команды – ведь как мы уже заметили, об осознанности судят по результату, а первоначальные обстоятельства, в которых она может проявиться, могут бытьлюбые.
Нетрудно понять, что личный рост, эволюция и жизненный прогресс индивида имеют место лишь в осознанно-активном секторе выбора. В неосознанно-пассивном происходит деградация, а в осознанно-пассивном и неосознанно-активном секторах – как бы топчутся на месте без значимых результатов. Так что, по большому счету, мы растем, только выбирая осознанно и активно.