Цифровые методы анализа будущего - стр. 74
Тип прогнозирования – наблюдение: гораздо проще наблюдать за работой других, давая ценные советы, чем самому взять ответственность за конкретное, свое дело. Не забывайте, что, ведя за собой, можно и по шее получить, заблудившись.
Тип мышления – 1, наводящий порядок: от наведения порядка до диктата – один шаг, может быть, поэтому весьма не далекие по мере ответственности люди склонны к диктаторским методам управления. Постарайтесь не забывать об этом, когда вам покажется, что вы имеете право управлять другими, более примитивными, чем вы. Время покажет, кто есть кто.
Гексаграмма стандартной записи дня – 49, смена: смена эмоций и настроений – удел слабых, можно сказать, не совсем еще сформировавшихся индивидов. Учитесь сдерживать свои негативные порывы и эмоции. Спокойствие вызывает уважение.
Противоположная гексаграмма – 4, недоразвитость: довольно часто свое незнание, можно сказать, свою недоразвитость люди прикрывают откровенной грубостью и агрессией в отношении других, особенно своих подчиненных. Тренируйте терпимость, чтобы не выглядеть глупо, а лучше – поднимите свой культурный и информационный уровень на должную высоту.
Особенности дня – сегодня необходимо сдержать свою гордыню или обиду. Поймите, никто не виноват, что повезло соседу, а не вам, да и лидерство надо заслужить, взрастить в себе.
Дополнительные цифры – 30 3 и 28 10: доказывать свое лидерство надо знаниями или профессиональными навыками владения различной техникой. Быть лидером – значит многое знать и иметь возможность дать полезный совет подчиненным. Впрочем, начинать надо с честной оценки своих знаний, которые могли устареть. Если же вы считаете себя лидером, то необходимо доказать свое лидерство, идя в ногу со временем, быть в курсе самых передовых технических разработок.
Проявление энергии – высокий уровень: уровень энергии очень высокий, что толкает к проявлению лидерства. Можно попытать счастье на этом поприще, если только вы верно оценили свой потенциал.
Тип прогнозирования – поиск: поиск нового надо начинать с желания изменить себя, если вы готовы взять ответственность за других людей, если вы готовы отвечать даже на самые сложные и неожиданные вопросы. Это легко советовать, но добиться этого весьма сложно – потребуется великий повседневный труд.