Борьба с ветрами - стр. 13
Или взять эту же историю вокруг закручивания гаек насчет народной выпивки и водки, ставшей «притчей во языцех».
Но, несмотря на это, оба они активно участвуют в реализации идей перестройки, первыми вступив в общество трезвости.
На заводе был создан “четырехугольник” во главе с директором, в который вошли ключевые фигуры заводской иерархии. Начальники цехов скептически относились к участию Андрея Петровича в обществе трезвости, но лишь тихо обсуждали это в курилках.
Из двадцати начальников только трое решились на такой шаг и последовали примеру директора.
А Валерий Иванович, так тот, вообще, возглавил городское общество трезвости и постоянно организовывал массовые мероприятия, на которых местный нарколог рассказывал о признаках бытового алкоголизма и его последствиях алкоголизма.
– А бытовым алкоголизмом, – строго грозил он пальцем молчащему залу, – считается человек, который по поводу и без повода выпивает хотя бы одну рюмочку, хотя бы один раз в месяц! Все! Вы уже алкоголик!
Зал цепенел от страха.
Если вернуться к портрету Андрея, то надо отметить еще и его спортивный вид.
Общим их увлечением был волейбол.
Оба прославились в свое время, выиграв чемпионат города.
Глядя на директора, волейболом увлекались многие заводчане. Играли в волейбол на площадке у цеха 9 даже в обеденный перерыв.
Андрей Петрович в обеденные перерывы не играл, но с удовольствием наблюдал за игрой и всегда болел за команду заводоуправления.
Спортивные традиции на заводе давние.
Работали секции футбола и классической борьбы. А в далекие шестидесятые завод даже содержал профессиональную футбольную команду, в которой электрики, слесаря, токаря и столяры, забивали голы, поддерживая честь завода в областных соревнованиях.
Но потом министерство запретило держать «подснежников».
И команды не стало.
Андрей Петрович успешно управлял заводом, строго следуя социалистическим обязательствам и плановым показателям.
Он требовал выполнения плана любой ценой, не обращая внимания на технологические и снабженческо-сбытовые сложности, устаревшее оборудование.
Нерадивых наказывал, а неспособных увольнял безжалостно.
Его главной задачей было доказать министерству, что они не ошиблись, назначив его директором завода.
Он признавал только автократический стиль управления, считая его единственно правильным для организации производственного процесса.
Из рабочих записей Валерия Ивановича
«На комбинате начали выпускать новые, деревянные панельные индивидуальные экспериментальные дома, на которые народ смотрит с мечтательной трепетностью.