Бизнес-советник 2 - стр. 8
28. Свобода открыто говорить человеку правду.
29. Свобода оставаться на связи по телефону и в соцсетях или выключить связь.
30. Свобода в формировании собственного мировоззрения.
© Александр Гольденберг и Андрей Макрица
Источник: www.ronum.ru/sovetnik2/
23 закона взаимного влияния семьи и бизнеса
1. В семье на первом месте человечность, а в делах – практичность.
2. Члены семьи для вас не сотрудники, сотрудники – не члены семьи.
3. Не несите проблемы семьи в дела, а проблемы бизнеса – в семью.
4. Сила в бизнесе может стать слабостью в семье, сила в семье может стать слабостью в бизнесе.
5. Семья тоже нуждается в планировании.
6. Умение находить компромисс важно как в бизнесе, так и в семье.
7. Жалость может разрушить бизнес, безжалостность может разрушить семью.
8. Для сотрудников – эмоции, для семьи – чувства.
9. Любой непорядок в семье автоматически сказывается на бизнесе.
10. Семья – это партнерство на всю жизнь, а бизнес может быть временным.
11. Деньги зарабатываются прежде всего для того, чтобы быть счастливым в семье.
12. Единоличный владелец бизнеса строит перспективу в одиночку, а в семье перспектива должна строиться совместно.
13. В бизнесе много тех, кто заплатил за успех своей семьей.
14. Не каждый успешный бизнесмен счастлив в семье.
15. В бизнесе за деньги можно купить все, в семье за деньги ничего не купишь.
16. Для успеха как в бизнесе, так и в семье требуется время.
17. Терпение и спокойствие – вот главные факторы достижения успеха и в бизнесе, и в семье.
18. Финансы бизнеса должны быть отделены от финансов семьи.
19. Семья – не место для экспериментов.
20. В бизнесе можно увольнять людей, а в семье – нет.
21. Бизнес всегда можно оценить в деньгах, семья же бесценна.
22. Запускать нельзя ни бизнес, ни семью.
23. Руководи сотрудником, воспитывай детей, люби супруга.
© Александр Гольденберг и Андрей Макрица
Источник: www.ronum.ru/sovetnik2/
Глава 2. Управление коллективом
30 секретов обеспечения порядка на предприятии
1. Успех предприятия зависит от авторитета руководителя.
2. Авторитет руководителя зависит от его требовательности, строгости и умения ставить конкретные задачи перед сотрудниками.
3. Успех в организации начинается с дисциплины.
4. Успех коллектива складывается из успеха каждого сотрудника.
5. Успех сотрудника начинается с дисциплины и четкого выполнения приказов и должностных инструкций.
6. Эффективность коллектива зависит от правильно распределенных обязанностей и выполнения их в назначенное время.
7. Развитие организации зависит от инициативности каждого из сотрудников.