Бизнес-советник 2 - стр. 2

26. Хороший руководитель знает, как использовать каждого сотрудника максимально эффективно.

27. Руководителю вредно разговаривать с сотрудниками «по душам».

28. Чем ближе к сотрудникам становится руководитель, тем меньше его слушают.

29. У руководителя всегда в голове дилемма: оставить сотрудника или уволить его.

30. Преданность сотрудника ценится выше, чем его компетенция.

31. Чтобы руководить, нужно иметь большой опыт и знания.

32. Чтобы руководить, нужна харизма.

33. Чтобы успешно руководить, нужно хорошо разбираться в людях.

34. Хороший руководитель радуется, когда в коллективе рождаются лидеры.

35. Задача руководителя – распределить ответственность.

1. Жениться на секретарше.

2. Уволить топов и войти в оперативное управление.

3. Не следить за показателями бизнеса.

4. Потратить бизнес-кредиты на недвижимость на Кипре.

5. Непомерно взвинтить зарплаты.

6. Перестать отслеживать рыночные тренды.

7. Начать разбрасываться деньгами.

8. Думать, что сверхприбыль будет вечной.

9. Уехать жить в коммуну.

10. Не отслеживать затраты компании.

11. Перестать общаться с клиентами.

12. Прекратить развитие продукта.

13. Остановить модернизацию компании.

14. Думать, что соцсетей не существует.

15. Рассчитывать на сайт, сделанный 20 лет назад.

16. Забыть, как выглядит офис.

17. Отказаться от стратегических партнеров.

18. Разбазарить резервный капитал.

19. Думать, что кто-то знает ваш бизнес лучше вас.

20. Ввести пожизненный соцпакет для сотрудников.

21. Сделать сотрудников незаменимыми.

22. Сделать корпоративы основным развлечением в компании.

23. Бухать с сотрудниками и рассказывать им, как вам тяжело жить.

24. Рассказывать о ваших личных накоплениях.

25. Делиться с друзьями информацией о доходах компании.

26. Убедить всех, что вы сказочно богаты.

27. Перестать делиться с партнерами.

28. Начать по-хамски относиться к клиентам.

29. Думать, что налоговые махинации сойдут вам с рук.

30. Перевести половину капитала в офшор.

31. Начать думать о вечном.

32. Попробовать сделать подчиненных партнерами.

33. Наградить сотрудников акциями.

34. Думать, что ваш продукт больше не нуждается в рекламе.

35. Перестать заботиться об информационной безопасности.

36. Хранить базу клиентов на съемном носителе.

37. Думать, что промышленный шпионаж канул в Лету.

38. Гордиться многомиллионными налогами.

39. Думать, что хорошую команду можно собрать в одночасье.

40. Оборудовать рабочие места по первому слову науки и техники.

41. Разрешить перекуры в любое время.