Анализ финансово-хозяйственной деятельности. Шпаргалки - стр. 10

В соответствии с этим затраты на производство и реализацию продукции, исходя из их экономического содержания, объединяются в пять групп:

• материальные затраты (за вычетом стоимости возвратных отходов);

• затраты на оплату труда;

• отчисления на социальные нужды;

• амортизация основных фондов;

• прочие затраты. Материальные затраты включают в себя покупные сырье и материалы, входящие в состав производимой продукции. Это основные и вспомогательные материалы, комплектующие изделия и полуфабрикаты, топливо всех видов, тара, запасные части для ремонта, малоценные и быстроизнашивающиеся предметы, покупная энергия всех видов, затраты, связанные с использованием природного сырья (включая плату за природные ресурсы), затраты на работы и услуги производственного характера, выполняемые сторонними организациями. Стоимость материальных ресурсов, учитываемых в данной группе, складывается из цен их приобретения, наценок и комиссионных вознаграждений, уплачиваемых снабженческим и внешнеторговым организациям, стоимости услуг товарных бирж, брокеров, таможенных пошлин и платы за перевозку, хранение и доставку сторонними организациями. Из стоимости материальных ресурсов, учитываемых в данной группе, исключается стоимость возвратных отходов, т. е. таких, которые ввиду полной или частичной утраты потребительских свойств используются с дополнительными расходами или не используются вообще в качестве материальных ресурсов.

Вторую и третью группу затрат на производство и реализацию продукции составляют затрату на оплату труда и отчисления на социальные нужды работников.

Состав расходов на оплату труда очень разнообразен. Сюда входят:

• выплаты заработной платы по существующим формам и системам оплаты труда;

• выплаты по установленным системам премирования, в том числе вознаграждения по итогам работы за год;

• выплаты компенсирующего характера (доплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу и др.);

• оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск;

• выплаты высвобождаемым работникам в связи с реорганизацией предприятия или сокращением штатов;

• единовременные вознаграждения за выслугу лет;

• оплата учебных отпусков рабочим и служащим;

• оплата труда студентов вузов и учащихся специальных учебных заведений, находящихся на производственной практике на предприятиях;

• оплата труда штатных работников, работающих на договорных условиях;

• другие выплаты, включаемые в фонд оплаты труда в соответствии с действующим законодательством.