Административное право. Учебник - стр. 16

В результате работы Комиссии по проведению административной реформы по решению задач, поставленных Президентом РФ, к 2005 г. были созданы необходимые предпосылки для дальнейшей комплексной модернизации системы государственного управления.

Концепция административной реформы в Российской Федерации в 2006–2010 гг., уступая предыдущему документу по юридической силе, существенно превосходит его по части структуры, объема и содержания. Концепция включает в себя четыре раздела: 1) введение;

2) цели и задачи административной реформы; сроки ее реализации;

3) систему мероприятий по проведению административной реформы;

4) механизм реализации административной реформы.

В качестве приложения к Концепции приводятся показатели достижения целей административной реформы. Распоряжением Правительства РФ от 25 октября 2005 г. № 1789-р одобрен План мероприятий по проведению административной реформы в Российской Федерации в 2006–2010 гг.

Цели второго этапа административной реформы:

– повысить качество и доступность государственных услуг;

– ограничить вмешательство государства в экономическую деятельность субъектов предпринимательства, в том числе прекратить избыточное государственное регулирование;

– повысить эффективность деятельности органов исполнительной власти.

В приложении к Концепции перечислены следующие три показателя эффективности административной реформы: 1) оценка гражданами деятельности органов исполнительной власти по оказанию государственных услуг; 2) уровень издержек бизнеса на преодоление административных барьеров; 3) место России в международных рейтингах показателей качества государственного управления.

Система мероприятий по проведению второго этапа административной реформы состоит из следующих восьми элементов.

Управление по результатам. Провозглашена цель – внедрить методы и процедуры управления, ориентированные на результат и проектное управление в Правительстве РФ, федеральных органах исполнительной власти, органах исполнительной власти субъектов Федерации и подведомственных государственным органам организациях. Помимо прочего должны быть обеспечены:

– разработка ключевых измеримых показателей эффективности и результативности деятельности органов исполнительной власти;

– обеспечение привязки целей к конкретным исполнителям;

– выработка показателей, позволяющих адекватно оценивать степень достижения поставленных целей;

– конкурентное распределение ресурсов между ведомствами и контроль над достижением результатов их деятельности.

Стандартизация и регламентация. Цели мероприятий: