Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 1 июня 2014 года

Данные отрывки представляют собой фрагменты из Трудового кодекса Российской Федерации, которые содержат важные положения о регулировании трудовых отношений между работниками и работодателями. В первом отрывке основные принципы правового регулирования трудовых отношений описываются, включая установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защиту прав работников и работодателей. Здесь также уточняется, что в трудовых отношениях должно быть равенство прав и возможностей для работников, а также запрещается дискриминация. В следующем отрывке описывается процедура возникновения трудовых отношений между работниками и работодателями по различным сценариям, таким как назначение на должность, заключение гражданско-правового договора и прочие случаи. Также указывается, что сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель, и оговариваются их права и обязанности в этом контексте. В других отрывках рассматриваются основные права и обязанности работника и работодателя. Работники имеют право на определенные гарантии, включая охрану труда, своевременную выплату заработной платы, отдых, обучение и защиту своих трудовых прав. С другой стороны, работодатели обязаны соблюдать законы о труде, обеспечивать безопасные условия труда, равную оплату труда и другие права работников. Наконец, в последнем отрывке рассматриваются процедуры расторжения трудового договора по инициативе работника и работодателя, а также ситуации, при которых это можно сделать. Здесь подробно описывается процесс увольнения, а также основания для увольнения по инициативе работодателя, включая ликвидацию организации, сокращение численности работников и другие причины. В целом, данные отрывки помогают понять основные принципы, права и обязанности в сфере трудовых отношений согласно трудовому законодательству России.