Аннотация
Книга, о которой идет речь, посвящена исследованию конфликтов в уголовно-исполнительной системе, в частности, в контексте отбывания наказания в виде лишения свободы. В ней рассматриваются причины возникновения конфликтов среди осужденных, а также между осужденными и сотрудниками исправительных учреждений. Эти конфликты становятся неизбежными, когда в ограниченном пространстве объединяются люди с различными моральными установками и жизненными ценностями.
Главным аспектом книги является анализ пенитенциарных конфликтов, особенно в свете реформ уголовно-исполнительной системы. Автор подчеркивает, что тема пенитенциарных конфликтов требует более глубокого изучения, поскольку большая часть уже существующих исследований не охватывает всех аспектов проблемы. Поэтому в книге предлагаются рекомендации для улучшения работы сотрудников исправительных учреждений, которые могут быть использованы как в практической деятельности, так и в образовательном процессе для подготовки будущих работников уголовно-исполнительной системы.
Ключевое внимание уделяется пониманию характера пенитенциарного конфликта. В книге определяются предметы и объекты конфликтов. Предметом конфликта становится проблема, вызывающая разногласия, и каждая сторона заинтересована в том, чтобы разрешить этот вопрос в свою пользу. Объекты конфликта включают ценности и интересы, которые ставят разные социальные группы в противоречие друг с другом.
В контексте пенитенциарного конфликта основными противоречиями являются условия исполнения и отбывания уголовного наказания, а также способы исправления осужденных. Конфликты могут возникать по различным причинам, например, из-за различий в мотивах использования материальных объектов (включая наркотики, алкоголь, средства связи) и нематериальных объектов (таких как права осужденных или их медицинское обслуживание). Каждая сторона конфликта имеет разные интересы и цели, что создает дополнительную напряженность в отношениях.
Книга также рассматривает особенности участников пенитенциарного конфликта, включая их статус, роли и восприятие друг друга. Например, сотрудники исправительных учреждений могут воспринимать осужденных как преступников, которых необходимо строго контролировать. В то же время осужденные могут видеть в сотрудниках представителя власти, который подавляет их индивидуальность и свободу. Эта динамика создает сложные и многоуровневые конфликты, требующие деликатного подхода к анализу и разрешению.
В итоге книга акцентирует внимание на важности понимания и исследования пенитенциарных конфликтов, как для эффективного управления исправительными учреждениями, так и для обучения и повышения квалификации работников уголовно-исполнительной системы. Результаты исследования могут способствовать формированию конфликтологической компетенции и лучшему управлению в рамках системы уголовного правосудия.
